Portugues 
"Pioneering for a sustainable
En Solo, la ética siempre ha estado en el centro de nuestras actividades. Mantenemos relaciones responsables y justas, tanto con nuestros compañeros como con nuestros socios industriales y proveedores de servicios. Nuestro compromiso con nuestros clientes es crear productos atemporales, duraderos, diseñados con cuidado y hechos respetando el medio ambiente y las personas que los fabrican. Como empresa líder de nuestro sector, asumimos la responsabilidad de ser una fuerza motriz en la transformación de nuestra industria. Avanzamos cada año, pero ¡aún queda mucho camino por recorrer!
Act4u es nuestro programa de acciones que agrupa nuestros compromisos con un futuro sostenible y ético. Traza nuestro camino: de dónde partimos, adónde vamos y cómo llegaremos. La 'U' significa "Universe", "Union" pero también puede referirse a "you". Todas estas referencias significan que nuestro grupo adopta medidas para proteger y preservar el medio ambiente, promover la igualdad, el respeto y la seguridad de todas las partes interesadas en nuestro negocio y de la comunidad en general.
Act4u se basa en cuatro pilares:
U are the PLANET
en 2024 Solo asumió el compromiso "well-below 2°C" con la SBTi (Science Based Targets Initiative). Nuestro objetivo es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de todas nuestras actividades en sintonía con el Acuerdo de París
U are the PROMOTER
a través de auditorías y certificaciones, queremos que nuestras acciones sean lo más transparente posible. En Solo estamos realmente convencidos de que la unión hace la fuerza, por tanto participamos en varias asociaciones internacionales que agrupan a las empresas líderes del sector.
U are the PEOPLE
Solo promueve condiciones laborales basadas en el respeto y en la seguridad, tanto en nuestras propias instalaciones como en las de nuestros socios en Asia. Apuntamos a mejorar las condiciones de vida de los productores de algodón y fomentar el bienestar en el trabajo, la formación y la inclusión.
U are the CHANGE
Solo pone en práctica sus compromisos tanto internamente como con todos sus socios. Como empresa líder, tenemos que demostrar que es posible cambiar las cosas de forma significativa y sincera. ¡Juntos, podemos garantizar un futuro sostenible!
Con Act4u, Solo está más que nunca a su lado para ofrecerle productos de calidad, en línea con sus propios valores y compromisos con el desarrollo sostenible. ¿Está con nosotros?
Compromisos en toda la cadena de valor
Nuestros compromisos en cuanto a las materias primas.
GOTS
El Global Organic Textile Standard (GOTS) es una certificación independiente y muy reconocida en el sector retail. Garantiza la calificación "orgánica" de una prenda y abarca desde la cosecha de las materias primas hasta el etiquetado y la transformación, incluyendo la fabricación. Todas las etapas de producción de la prenda deben ser ecológica y socialmente responsables. Un producto GOTS es aquel que contiene al menos un 70% de fibras orgánicas y no contiene sustancias nocivas. Su fabricación debe ser ecológica de principio a fin en la cadena de producción (incluida la transformación). Socialmente, es un producto fabricado respetando las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo. Las fábricas y todos los actores certificados GOTS son auditados de forma regular por organismos independientes. Dado que la certificación GOTS se aplica a cada etapa de la cadena de producción hasta el etiquetado, JOY THAI está en condiciones de ofrecer productos certificados GOTS a los clientes que lo deseen.
OCS Blended
La norma OCS BLENDED se aplica a todos los productos no alimentarios que contengan al menos un 5% de algodón orgánico. Esta norma es aplicable a la ropa compuesta por una mezcla de algodón orgánico y otros materiales. Los nuevos sudaderos propuestos por SOL'S en 2021 cuentan con este certificado, ya que están compuestos por un 80% de algodón orgánico y un 20% de poliéster reciclado. Por lo tanto, no pueden optar al sello OCS 100, ya que su composición no es exclusivamente de algodón. Sin embargo, hemos decidido que el 100% del algodón contenido en estas prendas sea orgánico.
ORGANIC 100
La norma OCS 100 se aplica a los productos que contienen entre un 95% y un 100% de material orgánico. OCS 100 cubre el procesamiento, fabricación, envasado, etiquetado, comercialización y distribución de todos los productos que contienen al menos un 95% de materiales orgánicos certificados. Para Solo Paris, esta certificación se ha otorgado a todos los nuevos productos de 2021 de cada una de las marcas del grupo que contienen 100% algodón, así como a toda la colección RTP APPAREL. Nuestra ambición es reemplazar gradualmente el algodón convencional por algodón orgánico en todas nuestras colecciones. Esto ya es una realidad en la gama SOL'S baby y ¡seguiremos avanzando!
COTTON USA
En 2023, quisimos ofrecer aún más transparencia sobre nuestra oferta para que cada persona pueda acceder a toda la información sobre la prenda que lleva puesta. Por eso, hemos iniciado un programa con AWARE. Gracias a un proceso innovador que incorpora un rastreador en la fibra, se puede acceder a toda la información relacionada con el origen y la fabricación de la prenda. El principio es crear un pasaporte digital que se completa en cada etapa de la producción. Contiene la información necesaria para ofrecer una completa transparencia a los usuarios. Se accede a él mediante un código QR único. Para más información: www.wearaware.com
PETA
People for the Ethical Treatment of Animals (PETA) es la organización de defensa de los animales más grande del mundo, con más de 6,5 millones de miembros y simpatizantes. El sello "PETA-Approved Vegan" destaca que los productos certificados no contienen ningún material de origen animal y que ningún animal ha sido explotado ni maltratado durante su diseño y fabricación.
Better cotton
Better Cotton tiene como misión ayudar a las comunidades algodoneras a sobrevivir y prosperar, mientras protege y restaura el medio ambiente. A través de sus socios encargados de la implementación, Better Cotton capacita a los agricultores para utilizar el agua de manera eficiente, cuidar los suelos y los hábitats naturales, reducir el uso de los productos químicos más nocivos y respetar los derechos y el bienestar de los trabajadores. Al elegir nuestros productos de algodón, usted apoya nuestro compromiso con la misión de Better Cotton.
Nuestros compromisos en relación con la cadena de producción
FAIR WEAR
Convencido de que la responsabilidad social no es una opción ni un favor concedido a los trabajadores del sector de la confección, Solo Paris es miembro de la FAIR WEAR Foundation desde 2014. La Fair Wear Foundation es una organización multilateral independiente que cuenta con 140 marcas textiles, ONG, sindicatos de trabajadores de la industria textil y gobiernos. Esta fundación cree en un mundo en el que el sector de la confección apoye a los trabajadores para que se les reconozcan sus derechos a un empleo seguro, digno y adecuadamente remunerado. Para ello, la FAIR WEAR FOUNDATION ha elaborado un código de conducta basado en 8 estándares que todos sus miembros se comprometen a respetar: Para asegurarse de que las fábricas cumplan este código de conducta, la organización realiza auditorías a través de equipos locales que entrevistan a los trabajadores dentro y fuera de las fábricas, controlan los documentos e inspeccionan las condiciones de salud y seguridad. Después, estos equipos comparten los resultados de sus inspecciones y sus recomendaciones con la dirección de la marca y de la fábrica, quienes establecen un plan de acción concreto con un calendario de ejecución preciso para solucionar los problemas planteados. Finalmente, se realizan otras auditorías para asegurarse de la efectiva aplicación de las medidas adoptadas y del respeto absoluto de todos los estándares del código de conducta.
ACCORD
En junio de 2020 Solo Paris se adhirió a ACCORD, un compromiso entre las marcas y las fábricas textiles de Bangladesh. Este acuerdo tiene como objetivo garantizar a los trabajadores que las fábricas en las que trabajan cumplan estrictos requisitos de seguridad y, en general, actuar en favor de una industria textil segura y saludable en Bangladesh. Al día de hoy, este acuerdo ha sido firmado por 190 marcas y 1.800 fábricas, que representan a 2 millones de trabajadores. Adhiriéndose a esta iniciativa, las marcas se comprometen de forma concreta puesto que su firma conlleva su responsabilidad en caso de accidente. Por ello, ACCORD contribuye a financiar las obras de renovación y adecuación a las normas de seguridad de las fábricas firmantes además de organizar numerosas inspecciones (más de 38.000 desde 2013) e impartir formaciones en dichas fábricas.Con su firma en este acuerdo, Solo Paris garantiza que todos sus colaboradores cumplan las condiciones de seguridad en su empresa. Al comprometerse junto con otras 190 marcas, Solo Paris contribuye a mejorar las condiciones de trabajo en la industria textil en Bangladesh.
Amfori
En el mercado global, las cadenas de suministro son cada vez más complejas. Hoy en día es más necesario que nunca que las empresas mejoren la visibilidad de su producción y todas sus cadenas de suministro. Solo Paris es miembro de amfori, la principal asociación empresarial internacional para el comercio abierto y sostenible. A través de amfori BSCI estamos mejorando el desempeño social de nuestra cadena de suministro. Para más información, visite la página Web www.amfori.org.
OEKO TEX
La certificación OEKO TEX® STANDARD 100 es la garantía de que la ropa que lleva esta etiqueta está libre de sustancias nocivas y, por lo tanto, es segura para la salud de las personas que la usan. Esta garantía no solo se aplica a los materiales principales que componen la prenda, sino también a todos sus accesorios: botones, cordones, hilos, cremalleras, forros...
Cascale
Cascale (anteriormente conocida como Sustainable Apparel Coalition - SAC) reúne a 300 miembros a lo largo de toda la cadena de valor (marcas, fábricas de producción, sindicatos profesionales, ONG...) que operan en los sectores textil y de bienes de consumo. Fundada en 2009 bajo el impulso conjunto de Walmart y Patagonia, su objetivo es catalizar una acción colectiva con tres metas: luchar contra el cambio climático, garantizar un trabajo decente para todos y un futuro respetuoso con la naturaleza. En este contexto, Cascale ha desarrollado el Higg Index, una serie de herramientas para medir los impactos ambientales y sociales de las marcas y fabricantes, así como el impacto ambiental de los productos. En Solo Paris, consideramos que uniendo nuestras fuerzas dentro de una coalición, podemos abordar los desafíos urgentes y sistémicos que no se pueden enfrentar individualmente, por eso fuimos el único actor francés del sector textil promocional en unirnos a Cascale desde 2015, contribuyendo activamente a la evolución positiva de las prácticas.
AWARE
En 2023, decidimos ofrecer aún más transparencia sobre nuestra oferta para que todos puedan acceder a toda la información relacionada con la prenda que llevan puesta. Por ello, comenzamos un programa con AWARE. Gracias a un proceso innovador de trazador incorporado en la fibra, se puede acceder a toda la información sobre el origen y la fabricación de la prenda. El principio es crear un pasaporte digital que se actualiza en cada etapa de la fabricación. Este pasaporte contiene la información necesaria para una completa transparencia hacia los usuarios. Se puede acceder a él mediante un código QR único. Para más información: www.wearaware.co
Nuestros otros compromisos
NUK
NUK es una organización no gubernamental nacional fundada en 1991 para promover la igualdad de género, los derechos humanos y el empoderamiento personal y político de las mujeres y de las niñas en Bangladesh. En la actualidad, NUK se concentra en consolidar y estructurar varios programas e instituciones que son ahora capaces de trabajar como organizaciones independientes. Entre los proyectos que Solo Paris apoya se encuentra el hospital Agarasindhur Sufia Zftab Eye, que tiene el objetivo de ofrecer atención médica a las comunidades más pobres del distrito de Kishoregani: atención odontológica, oftalmológica, prenatal y postnatal, auditiva, etc. A través de su apoyo a NUK, Solo Paris también participa en el proyecto del Kishoreganj Eye Hospital (KEH), cuya misión principal es ofrecer a las poblaciones más pobres del distrito tratamientos de las cataratas y de la ceguera total que puede causar, cuyas consecuencias empeoran aún más el estado de pobreza de quienes sufren esta enfermedad. Desde su creación en 2006, se han tratado a casi 65.000 personas en el KEH.
Sreepur Village
TLa "Sreepur Village, Bangladesh" es una organización benéfica que administra y financia una aldea de mujeres y niños en el Bangladesh rural desde 1981. La Sreepur Village trabaja con madres solteras y sus hijos para que puedan seguir formando una familia, adoptando un enfoque holístico y residencial que incluye cursos de alfabetización y formación sobre los medios de subsistencia. La convicción básica es que la pobreza no debe separar a los niños de sus familias. La aldea de Sreepur da esperanza a las madres y a los niños proporcionándoles las habilidades y las herramientas necesarias para una vida mejor. El proyecto ofrece una amplia gama de servicios, como seguridad, alojamiento, alimentación y nutrición, alfabetización y educación de adultos, atención sanitaria completa, formación sobre los medios de subsistencia y las habilidades para la vida, protección y salvaguarda de los niños y reintegración social Cifras de la aldea de Sreepur en 2019: 154 madres pudieron beneficiarse del programa de alfabetización 160 madres y 350 niños recibieron un hogar 212 niños fueron escolarizados 5 niños abandonados fueron colocados en familias de acogida
Mécénat chirurgie cardiaque
Desde 1996, Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfants du Monde (Mecenazgo Cirugía Cardíaca) tiene como misión operar en las mejores condiciones posibles a niños de países desfavorecidos con malformaciones cardíacas. Desde su llegada a Francia, estos niños son acogidos por familias de acogida voluntarias que se hacen cargo de ellos antes de la operación y durante toda su convalecencia hasta que regresen a su país, donde se beneficiarán de un seguimiento de por vida. Actualmente, hay 9 hospitales en toda Francia que operan a niños y desde 1996 se han operado a 3.500 pequeños pacientes. Solo Paris, a través de su marca SOL'S, es patrocinador técnico de Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfants du Monde desde hace varios años, proporcionando a los equipos la indumentaria completa para los eventos de la asociación.
El HAC
Desde 2019, SOL'S es patrocinador oficial del Havre Athletic Club. Decidiendo patrocinar este club a través de su marca SOL'S, Solo Paris no se limita a una simple operación promocional. Ser patrocinador de un equipo de fútbol significa compartir y difundir los valores del deporte, participar en el reclutamiento y en la formación de jóvenes jugadores, además de contribuir a la economía local. Finalmente, significa compartir grandes momentos de intercambio y convivencia que animan a los aficionados al fútbol, a los hinchas del club y a todos los habitantes de Le Havre, con quienes tenemos una relación muy especial, ya que su ciudad es la sede de nuestro almacén desde la creación del grupo, ¡hace 30 años! Al mismo tiempo, Solo Paris apoya la asociación Graines de Footballeuses desde 2020 con el objetivo de desarrollar, organizar y promover el fútbol femenino, especialmente entre las jóvenes jugadoras. Con nuestro apoyo a esta asociación, contribuimos a promover los valores del fútbol y del deporte en general, y nos esforzamos para que las mujeres tengan el lugar que les corresponde en un mundo todavía demasiado machista.
National Debate Bangladesh
La National Debate Federation Bangladesh (NDF BD) es una de las mayores asociaciones de debate de Bangladesh. Su objetivo es permitir a los futuros dirigentes y responsables crearse una consciencia social a través de la práctica del debate, que permite aprender a tolerar las palabras y las opiniones de los demás, los conflictos, y a expresar libremente su opinión apoyándose en argumentos lógicos y tolerantes. Para lograr este objetivo y permitir al mayor número posible de estudiantes acceder a esta práctica, la NDF BD organiza, en todo el país y tan a menudo como sea posible, festivales nacionales de debate, festivales de debate médico, concursos de debate, talleres de debate, concursos de preguntas y talleres de desarrollo de habilidades de liderazgo.
Institut pasteur
Las enfermedades no tienen fronteras y causan estragos en todo el mundo, incluso en nuestros equipos. Por ello, Solo Paris ofrece apoyo financiero a varios organismos de investigación, como el INSTITUTO PASTEUR y la FUNDACIÓN GUSTAVE ROUSSY, con la esperanza de que se pueda curar el cáncer antes de que acabe el siglo, o la FUNDACIÓN IMAGINE, que centra su investigación en las enfermedades genéticas.
Solo Paris
En Solo Paris sabemos perfectamente que las personas son nuestra mayor fortaleza. Las mujeres y los hombres que componen nuestro equipo están animados por valores comunes, una ambición común y una actitud orientada a la agilidad, al placer del trabajo bien hecho, a la voluntad de compartir y a las habilidades interpersonales. Convencidos de que las diferencias nos fortalecen, nuestro equipo está formado por hombres y mujeres con perfiles muy distintos, tanto en su trayectoria profesional como en su dimensión personal. Detrás de cada producto y de cada marca de Solo Paris hay hombres, mujeres, jóvenes y mayores, culturas y tradiciones de todo el mundo, todo tipo de familias y creencias. No hay lugar para las discriminaciones en nuestro grupo. ¡Al contrario! El multiculturalismo es parte de nuestro ADN y constituye la riqueza de nuestra empresa, estamos orgullosos de ello y continuaremos por este camino. Los acuerdos de empresa también hacen hincapié en la prohibición de cualquier forma di discriminación basada en cualquier criterio (contratación, ascenso profesional, remuneración, acceso a la formación, etc.). Para Solo Paris, cada empleado representa un eslabón de la cadena, lo que significa que si falta un eslabón, la cadena so rompe. Por este motivo, Solo Paris es una de las pocas empresas en Francia que ha adoptado un sistema de participación igualitaria en los beneficios para sus empleados: independientemente de la función que desempeñen o de su remuneración, todos reciben el mismo importe. Con el fin de valorar los conocimientos, el departamento de Recursos Humanos ha adoptado el llamado "Contrato de generación" destinado a mejorar el acceso de los jóvenes a un empleo duradero, mantener y desarrollar el empleo de los trabajadores de edad avanzada y asegurar la transmisión de los saberes y competencias entre generaciones. La plantilla de Solo Paris está formada por 200 personas en Francia, Europa, nuestras filiales y Asia. En la sede central, la edad media de nuestros empleados es de 39,9 años, la antigüedad media es de 6,5 años y más del 60% son mujeres. ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO: Convencidos de que la diversidad y la inclusión constituyen extraordinarias palancas de éxito en las empresas, en Solo Paris siempre nos hemos esforzados de promover la igualdad de oportunidades y luchar contra cualquier tipo de desigualdad. Hoy, el resultado del Índice de Igualdad de Género refleja nuestro compromiso, ya que hemos alcanzado una puntuación de 92/100. Este índice se calcula a partir de los siguientes 4 indicadores medidos durante un período de 12 meses consecutivos: Brecha salarial entre hombres y mujeres, Diferencia en la tasa de aumento salarial, ascenso incluido, Porcentaje de mujeres que reciben un aumento salarial en el año siguiente al permiso de maternidad, Número de empleados del género infrarrepresentado entre los 10 sueldos más altos. Solo Paris siempre ha considerado que su fuerza radica en sus empleados y en su diversidad. Desde el primer día, la dirección es consciente de la importancia de la abertura a todas y todos como fuente de éxito colectivo y bienestar individual. Hoy, en Solo Paris nos enorgullecemos de este resultado, pero también y sobre todo de la diversidad en nuestros equipos, en los que seguiremos promoviendo la igualdad de oportunidades, como siempre.
